העסקת עובדים זרים בבניין, בלי להיות המעסיק.
קבלנים ויזמים בסיווג ג׳1 ומעלה, וקבלני שיפוצים. העמוד הזה מתאר את המודל: התאגיד מטפל בהעסקה מתחילתה ועד סופה, והקבלן לא נכנס ליחסי עובד-מעביד.
שלושה צדדים, חוזה אחד.
העובד
מועסק על ידי התאגיד
מ.ע
המעסיק הרשמי. היתר, שכר, ביטוח, מגורים.
הקבלן
לקוח. מקבל חשבונית וצוות באתר.
היתרים: מי מחזיק מה
- לתאגיד יש היתר כוח אדם לבנייה. המספר לפרסום: {{PERMIT_NUMBER}}.
- לעובד יש אשרת עבודה (ב/1) במסלול הבניין או במסלול השיפוצים, לפי העניין.
- במסלול הבניין הלקוח הוא קבלן או יזם בסיווג ג׳1 ומעלה. בשיפוצים יש מסלול נפרד, גם בלי הסיווג הזה.
- הקבלן מביא ח.פ. או עוסק, כתובת אתר והיקף. את ההגשה מול הרשות עושה התאגיד.
ביטוח ובטיחות
- ביטוח רפואי לפי חוק עובדים זרים, על חשבון התאגיד.
- ביטוח לאומי על חשבון התאגיד.
- הדרכת בטיחות ועבודה בגובה לפני הכניסה לאתר, בשפת העובדים.
- האחריות לבטיחות האתר נשארת אצל הקבלן המבצע וממונה הבטיחות. אנחנו לא מחליפים את זה.
מגורים, הסעות, יום-יום
שני מודלים. עם מגורים: אנחנו משכנים ומסיעים. בלי מגורים: יש לכם דיור, ואנחנו בודקים שהוא עומד בדרישות החוק לפני שהצוות נכנס. כרטיס סים, חשבון בנק ואוכל מתואמים בקליטה, לא נשארים על מנהל העבודה.
מה קורה אם מישהו לא מתאים
בחודש הראשון מחליפים עובד שלא מתאים תוך 7 ימים. נטישה מדווחת לרשות, ומשובץ מחליף לפי מי שזמין באותו מסלול. הודעה מוקדמת לסיום ההתקשרות: 30 יום. שני המספרים האלה נכתבים בהסכם, ומאשרים אותם מול הנוסח לפני חתימה.
מהיום הראשון ועד החשבונית
- יום 0. שיחת אפיון, בערך עשר דקות: מיקום, מקצוע, כמות, מסלול.
- יום 1. הצעה כתובה. מה כלול, מה לא, ומה המינימום החודשי.
- ימים 2-5. הסכם, מסמכי חברה, כתובת אתר.
- שיבוץ. צוות שכבר בארץ: לרוב שבוע עד שלושה. גיוס חדש: לפי לוח הרשות וההסכם הבילטרלי.
- שבוע 1. מנהל העבודה מאשר את הצוות. מי שלא מתאים, מוחלף.
- כל חודש. דיווח שעות וחשבונית.
מה נשאר אצלכם, ומה לא
התאגיד מטפל בהיתר, באשרה, בשכר, בביטוח, במגורים, בהסעות, בדיווח לרשות ובהחלפה כשמישהו לא מתאים. אתם לא מנהלים את זה. באתר עצמו נשארים מנהל העבודה, החומר, הפיגום וציוד היציקה. זו העבודה של הקבלן, לא הוצאה נלוות של ההעסקה.
כמה זה עולה, בלי מספר שקרי
ארבעה טייחים לשלושה חודשים. בכל חודש יש מינימום שעות לפי המסלול: 236 במסלול הבניין, 182 במסלול השיפוצים, בכפוף להיתר התקף. המחיר כולל את כל ההוצאות הנלוות להעסקה: שכר וזכויות, פיקדון, ביטוחים, מגורים, הסעות, אגרות וניהול. אין חיוב נוסף על הסעיפים האלה. חומר, פיגום, טפסות וציוד יציקה נשארים של האתר. רצפת שכר המינימום מאפריל 2026 היא 6,443.85 ₪ לחודש. אין מחירון פומבי: הסכום לשעה נכתב בהצעה.
מסמכים שנשלחים לפי בקשה
- העתק היתר התאגיד
- אישור ביטוח
- הסכם לדוגמה
- רשימת המסמכים שצריכים להיות בתיק העובד באתר
מה משתנה ב-1 בינואר 2027
לפי הודעת רשות האוכלוסין מ-5.10.2026, גיוס פרטי של עובדים חדשים מסרי לנקה ומהודו לענף הבנייה נעצר. גיוס חדש עובר להסדר הבילטרלי בלבד. עובדים שכבר בישראל ממשיכים לעבוד אצל מעסיק מורשה. במסלול השיפוצים, הנוהל הזמני מאפשר כניסה עד 1.2.2027.
עודכן לאחרונה: 31.10.2026. זה מידע כללי, לא ייעוץ משפטי. לפני פרסום מסחרי יש לאמת מול הרשות.
שלחו את זה לרכש, או דברו איתנו ישירות.
חוזרים תוך שעה בשעות הפעילות (א׳–ה׳ 7:00–19:00, ו׳ 7:00–13:00). פנייה אחרי השעות — בבוקר העבודה הבא עד 9:00.
052-816-4499א׳–ה׳ 7:00–19:00 · ו׳ 7:00–13:00
לשיחה כדאי להכין: מיקום, מקצוע, כמות, ותאריך התחלה.